The new privacy policy and cookies for sites VLO
Translate this Page to: PolishenglishFrenchGerman
st. Highway Chełmińska 30/32, 87-100 Torun
such. +48 56 669 39 00, fax: +48 56 669 39 99

Research print

Research

Research

Badanie 2017

W roku 2017 ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego zostało zamówione badanie „Efektywność wsparcia udzielonego pracodawcom ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego w województwie kujawsko-pomorskim w 2016 year”. Zlecenie zostało wykonane przez firmę ASM – Centrum Badań i Analiz Rynku.

Celem badania była ocena efektywności wsparcia udzielonego pracodawcom ze środków KFS w 2016 roku w opiniach pracodawców oraz pracowników, którzy skorzystali ze wsparcia. Badanie przeprowadzono na próbie 661 pracodawców oraz 451 pracowników z wykorzystaniem techniki CATI oraz CAWI.

Uzyskane z KFS środki pracodawcy najczęściej przeznaczali na kursy i szkolenia (88,8% pracodawców), następnie na studia podyplomowe (16,3%) oraz egzaminy zawodowe (4,4%). Ponad połowa pracodawców (66,1%) uważała, że kwalifikacje i umiejętności nabyte dzięki wsparciu z KFS wpłynęły na zmianę funkcjonowania firmy – najczęściej wskazywano na zwiększenie efektywności pracy, osiąganie lepszych rezultatów i wzrost satysfakcji klientów/odbiorców. Natomiast 97,4% pracowników uważało, że wsparcie jakie uzyskali było adekwatne do ich potrzeb na zajmowanym stanowisku pracy. Po skorzystaniu ze wsparcia z KFS w przypadku 24% ankietowanych pracowników nastąpiły zmiany – najczęściej zmianie uległ dotychczasowy zakres obowiązków. Wśród korzyści z udziału we wsparciu pracownicy wymienili sprawniejszą realizację zadań, osiąganie lepszych rezultatów w pracy oraz zwiększenie satysfakcji z wykonywanych zadań.

Wyniki badania zostały przedstawione na konferencji podsumowującej wdrażanie Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2017 roku w województwie kujawsko-pomorskim.

Badanie 2016

W 2016 roku WUP w Toruniu zamówił badanie „Zapotrzebowania na zawody oraz diagnoza potrzeb w zakresie kształcenia ustawicznego wśród pracodawców województwa kujawsko-pomorskiego”. Badanie zostało zrealizowane przez Centrum Badań i Edukacji Statystycznej GUS w Jachrance. Głównym celem badania była diagnoza zapotrzebowania na zawody i kwalifikacje w województwie kujawsko-pomorskim oraz analiza potrzeb szkoleniowych (doraźnych, średniookresowych, trwałych) pracowników i pracodawców.

Wyniki ww. badania zostały przedstawione na konferencji podsumowującej w grudniu 2016 year. Ponadto na konferencji zostały zaprezentowane poniższe tematy:

  1. Kształcenie ustawiczne w województwie kujawsko-pomorskim w kontekście przeprowadzanych zmian w systemie oświaty.
  2. Działania realizowane w ramach RPO WK-P mające na celu wsparcie kształcenia ustawicznego.
  3. Efekty wdrażania KFS w latach 2014 -2016 w województwie kujawsko-pomorskim.
  4. Korzyści oraz trudności wiążące się z pozyskaniem środków KFS przez pracodawców.
  5. Doświadczenia powiatowych urzędów pracy z wdrażania Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

 

Attachments

How would you rate this page?

Featured

  • Praca w WUP Toru
    Course work in the VLO
  • Wyrównywanie szans na rynku pracy w dla osób 50+
    Equal opportunities in the labor market for people 50+
  • Sieć Europejskich Ofert Pracy
    European Network Job
  • Główny Urząd Statystyczny
    Central Statistical Office
  • Instrument Szybkiego Reagowania
    Rapid Response Instrument
  • Rejestr podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia
    Registry operators of employment agencies
  • Państwowa Inspekcja Pracy
    National Labour Inspectorate
  • Kapitał Ludzki
    Human Capital
  • powroty.gov.pl
    powroty.gov.pl
  • Publiczne służby zatrudnienia
  • Rejestr Instytucji Szkoleniowych
    Register of Training Institutions
  • Rynek Pracy pod Lupą
    Labour Market at Lupa
  • Zielona Linia
    The Green Line
  • Zakład Ubezpieczeń Społecznych
    Social Insurance